Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat

Kami adalah entitas nirlaba yang menyediakan materi Kesehatan yang berguna untuk anda pribadi dan materi Manajemen yang berguna untuk perusahaan (karir) anda

Pengukuran Indikator Kinerja pdf

Pengukuran Indikator Kinerja pdf

Halaman ini berisi materi Pengukuran Indikator Kinerja pdf yang mulai  banyak dicari belakangan ini. Penjelasan  materi kami ambil dari beberapa sumber.

 

Pengukuran kinerja

Pengukuran indikator kinerja (performance measurement) adalah proses pengumpulan, analisis, dan pelaporan informasi mengenai kinerja individu atau organisasi.

Bila kemudian tidak dilakukan pengukuran kinerja:

  • Bagaimana bisa tahu mana-mana yang perlu dikembangkan?
  • Bagaimana bisa tahu di mana harus mengalokasikan uang dan SDM?
  • Bagaimana bisa tahu kinerja organisasi kita dengan lainnya?
  • Bagaimana bisa tahu apakah kinerja kita sedang menaik atau menurun?
  • Bagaimana bisa tahu mana-manakah program, metode, atau karyawan yang benar-benar menghasilkan yang juga hemat secara biaya dan tepat secara tujuan?

 

Key Performance Indicator (KPI)

Indikator kinerja utama (KPI/key performance indicators) adalah metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi.

KPI suatu perusahaan bisa berbeda dengan perusahaan lain, tergantung dari berbagai kondisi dan strategi perusahaan.

 

Pengukuran (scoring/scorecard/metrik)

Pengukuran pada Ekonomi Makro

silakan lihat di halaman Manajemen Strategis

 

Pengukuran Kinerja Perusahaan

 

link:

The Balanced Scorecard — Measures that Drive Performance by Robert S. Kaplan and David P. Norton

 

Manajemen Pengukuran Modern (Balanced Scorecard,..)

 

Contoh Pengukuran Perusahaan:

 

Sustainability Balance Scorecard (SBSC)

Model SBSC merupakan perluasan dari model Balance Scorecard dengan penambahan aspek lingkungan dan sosial. Sustainability Balance Scorecard (SBSC) memperlihatkan hubungan kausal antara kinerja ekonomi, lingkungan dan sosial dari perusahaan.

 

Performance Indicator versi Itokindo

Banyak kasus pada pengukuran kinerja (performance indicator) yang memang sesuai dengan ide top management, tetapi mengecewakan para manajer, Kabag, dan para Kasi terkait.

Karena itulah pada ISO Toolkit paket bisnis Indonesia kami berikan solusi atas cara perhitungan sistem pengukuran yang lebih baik dan adil.

Setelah 30 tahun lebih berkecimpung dalam dunia akuntansi manajemen dan ISO 9001 serta setelah 12 tahun lebih itokindo.org melayani masyarakat Indonesia, kepada dunia manajemen di Indonesia, kami mempersembahkan: SOP Manajemen Mutu ISO 9001 yang berisi juga tentang  Sasaran Mutu per Departemen dengan Performance Indicator versi Itokindo

 

Konten lain yang berhubungan

ISO 9001:2015 pdf

Manajemen Mutu dan Manajemen Modern

SOP Manajemen Mutu ISO 9001

M(SDS) Bahasa Indonesia

 

Manajemen Strategis

Hukum Perusahaan

Manajemen Informatika pdf

Manajemen SDM pdf

Akuntansi Manajemen

 

Halaman Utama

 

 

 

# Pengukuran Indikator Kinerja pdf

Scroll to top